Конспект урока «О, счастливчик!»

Тип: практический урок.

Вид: закрепление материла.

Тема: Социальная политика в области доходов и оплаты труда.

Цели: 1. Закрепить теоретические знания по теме.

2. Быстро реагировать на вопрос и находить ответ.

3. Проявлять творчество и активность на уроке.

Оборудование: карточки.

Методы и приемы: игровой, вопросы, беседа.

1 часть. Вступительная.

Сегодня на уроке по теме «Социальная политика в области доходов и оплаты труда» мы с вами поиграем в игру «О, счастливчик».

2 часть. Основная.

Сейчас вы будете отвечать на вопросы. Правила: на подготовку – 30 секунд, если ответ верный, то очки засчитываются. Итак, начинаем.

Вопросы:

1.     Главным элементом и фактором производства является:

А) эффективность;                 В) труд;

Б) результат;                           Г) исполнительность.

2.     Кто являлся основным работодателем по прежней системе:

А) государство;

Б) собственники рабочей силы;

В) индивидуальные предприниматели;

Г) частные предприниматели, промышленники.    

3.     Что не является характеристикой отношений между покупателями и продавцами в области оплаты труда:

А) добровольность выбора вида деятельности;

Б) свобода найма;

В) цена рабочей силы;

Г) разделение по религиозному и национальному принципу.

4.     Что не является первоочередным объектом регулирования взаимоотношений в сфере деятельности:

А) оплата труда;

Б) расширение труда;

В) предложение рабочей силы;

Г) спрос на рабочую силу.

5.     В каком году проводилась реформа оплаты труда:

А) 1998г.                                 Б) 1999г.

В) 2000г.                                 Г) 2001г.

6.     Из чего не складывается зарплата:

А) районный коэффициент;   В) компенсации;

Б) надбавки;                             Г) пособия.

7.     В каком документе фиксируется и утверждается объем оплаты труда:

А) трудовая книжка;                   

Б) трудовой договор;                

В) больничный лист;

Г) отчет.

8.     Какой исполнительный орган осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства:

А) министерство внутренних дел;

Б)инспекция при министерстве социального развития и здравоохранения;

В) министерство финансов;

Г) инспекции  при министерстве иностранных дел.

9.     От чего не зависит размер заработной платы:

А) от квалификации работника;

Б) от количества работы;

В) от личных качеств работодателя;

Г) условий работы.

10.           Минимальный размер оплаты труда:

А) 600                                 В) 640

Б) 620                                  Г) 660.

11.           Не является принципом оплаты труда:

А) индексация;                                                                               

Б) единство;                                                                                

В) совокупность;

Г) запрет дискриминации.

12.           Индексация оплаты труда - это:

А) ее повышение;

Б) понижение;

В) удваивание;

Г) распределение.

13.           Какого типа организации, исходя из ее финансирования, не существует:

А) со смешанным финансированием;

Б) с финансированием из бюджета;

В) с финансированием за счет деятельности предприятия;

Г) с финансированием за счет деятельности промышленников.

14.           Определяет мощность выполняемой работы:

А) тарификация;

Б) тарифная сетка;

В) тарифный коэффициент;

Г) тарифная ставка.

15.           Доля зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме,  не может превышать от общей суммы заработной платы:

А) 18 %                           В) 22 %

Б) 20 %                            Г) 30 %

3 часть. Заключительная.

Подводятся итоги игры «О, счастливчик». При подведении итогов урока, учитываются активные студенты.