Трудоустройство выпускников


Итоги трудоустройства и занятости выпускников  на 01 сентября 2022 года


Специальность Группа/кол-во выпускников Трудоустроенные в % от общего количества выпускников
44.02.01 Дошкольное образование (воспитатель детей дошкольного возраста) Д-42 - 21 выпускник 80,9% (4,76% - отпуск по уходу за ребенком; 9,52% - продолжили обучение)
49.02.01 Физическая культура (учитель физической культуры) Ф-43 – 24 выпускника 20,8% (20,8% - продолжают обучение)
09.02.07 Информационные системы и программирование  (программист) П-40 – 17 выпускников 64,7
40.02.02 Правоохранительная деятельность (юрист) Ю-44  - 28 выпускников 71,42% (3,57 - отпуск по уходу за ребенком; 21,42% - продолжают обучение)
ИТОГО: 90 77,11%
 
 
Быть конкурентоспособными на рынке труда выпускнику колледжа помогут:      
  • Навыки, полученные во время учебы;
  • Опыт, полученный в период производственной практики;
  • Профессии, приобретенные на курсах дополнительного образования;
  • Психологическая поддержка на индивидуальных и групповых занятиях  «Адаптация на рынке труда».

Колледж оказывает услуги содействия трудоустройству выпускников через систему социального партнерства. Заключив договоры с предприятиями и организациями города, частными предпринимателями, колледж обеспечивает студентов местами производственной практики  и способствует их дальнейшему трудоустройству. Помощь в поиске работы могут получить также  выпускники предыдущих лет.

Мероприятия по трудоустройству выпускников включают в себя:

  • Координацию работы по содействию занятости студентов колледжа и трудоустройству выпускников;
  • Осуществление  постоянного взаимодействия с предприятиями и организациями, местными администрациями региона в целях продвижения выпускников на рынке труда;
  • Анализ потребностей предприятий и организаций в специалистах;
  • Сбор заявок от организаций и предприятий по наличию вакансий на основании непосредственных контактов колледжа и заинтересованных организаций, а также с использованием СМИ и сети Интернет;
  • Проведение работы со студентами в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса на специалистов;
  • Организация встреч выпускников с потенциальными работодателями, содействие в осуществлении выбора будущих специалистов посредством анкетирования, тестирования, организации деловых игр, тренингов, личных бесед и т.д.;
  • Осуществление взаимодействия с региональными центрами по трудоустройству и занятости молодежи, с другими соответствующими организациями по вопросу содействия трудоустройства выпускников;
  • Создание информационной системы, обеспечивающей  выпускников колледжа данными о  наличии вакансий на предприятиях и организациях региона;
  • Консультационная работа психологической службы колледжа по направлениям: самопрезентация, формы и методы поиска работы, подготовка к собеседованию с работодателем, планирование профессиональной карьеры.

Ежегодно, приказом директора колледжа, утверждается состав Комиссии по трудоустройству выпускников, которая  работает по утвержденному графику в период выпуска молодых специалистов.

Состав Комиссии по трудоустройству выпускников:

  • Руководитель: Запольских А. Г. (заместитель директора по учебной работе)
  • Балыбердина Т. В. (зав. отеделением)
  • Устинова А.Д. (зав. отделением)
  • Черепенникова М.Е. (зав. практикой)
  • Воронина Е. Н. (педагог-психолог)
  • Пономаренко Н. В. (социальный педагог)
  • Лусников В. Ю. (инженер-электроник)

График работы Комиссии по трудоустройству выпускников:

  • понедельник, среда, пятница  14.00 - 16.00

График работы психологической службы:

  • понедельник, среда, пятница  8.00 - 16.00
  • вторник, четверг 8.00 - 16.00
  • консультации по вопросам трудоустройства выпускников: среда, четверг 12.00 - 15.00

Адрес электронной почты для обращений: voronina@педколледж.рф