Трудоустройство выпускников
Итоги трудоустройства и занятости выпускников 2017 года (на 1 октября 2017 года)
| Специальность | Группа | Трудоустроенные в % от общего количества выпускников |
| Дошкольное образование 44.02.01 | Д-42 – 20 выпускников | 70% (5%-декретный отпуск; 10% - очное обучение) |
| Физическая культура 49.02.01 | Ф-43 – 13 выпускников | 61% (23% - армия; 8% - очное обучение) |
| Правоохранительная деятельность 40.02.02 | Ю-44 – 27 выпускников | 55% (4% - декретный отпуск; 33% - армия; 8% - очное обучение) |
| Прикладная информатика 09.02.05 | П-40 – 21 выпускник | 66% (5% - декретный отпуск; 19% - армия; 10% - очное обучение) |
- Навыки, полученные во время учебы;
- Опыт, полученный в период производственной практики;
- Профессии, приобретенные на курсах дополнительного образования;
- Психологическая поддержка на индивидуальных и групповых занятиях «Адаптация на рынке труда».
Колледж оказывает услуги содействия трудоустройству выпускников через систему социального партнерства. Заключив договоры с предприятиями и организациями города, частными предпринимателями, колледж обеспечивает студентов местами производственной практики и способствует их дальнейшему трудоустройству. Помощь в поиске работы могут получить также выпускники предыдущих лет.
Мероприятия по трудоустройству выпускников включают в себя:
- Координацию работы по содействию занятости студентов колледжа и трудоустройству выпускников;
- Осуществление постоянного взаимодействия с предприятиями и организациями, местными администрациями региона в целях продвижения выпускников на рынке труда;
- Анализ потребностей предприятий и организаций в специалистах;
- Сбор заявок от организаций и предприятий по наличию вакансий на основании непосредственных контактов колледжа и заинтересованных организаций, а также с использованием СМИ и сети Интернет;
- Проведение работы со студентами в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса на специалистов;
- Организация встреч выпускников с потенциальными работодателями, содействие в осуществлении выбора будущих специалистов посредством анкетирования, тестирования, организации деловых игр, тренингов, личных бесед и т.д.;
- Осуществление взаимодействия с региональными центрами по трудоустройству и занятости молодежи, с другими соответствующими организациями по вопросу содействия трудоустройства выпускников;
- Создание информационной системы, обеспечивающей выпускников колледжа данными о наличии вакансий на предприятиях и организациях региона;
- Консультационная работа психологической службы колледжа по направлениям: самопрезентация, формы и методы поиска работы, подготовка к собеседованию с работодателем, планирование профессиональной карьеры.
Ежегодно, приказом директора колледжа, утверждается состав Комиссии по трудоустройству выпускников, которая работает по утвержденному графику в период выпуска молодых специалистов.
Состав Комиссии по трудоустройству выпускников:
- Руководитель: Запольских А. Г. (заместитель директора по учебной работе)
- Балыбердина Т. В. (зав. отеделением)
- Белоглазова О. И. (зав. отделением)
- Коломийцева Е. Л. (зав. практикой)
- Воронина Е. Н. (педагог-психолог)
- Пономаренко Н. В. (социальный педагог)
- Лусников В. Ю. (инженер-электроник)
График работы Комиссии по трудоустройству выпускников:
- понедельник, среда, пятница 14.00 - 16.00
График работы психологической службы:
- понедельник, среда, пятница 8.00 - 16.00
- вторник, четверг 8.00 - 16.00
- консультации по вопросам трудоустройства выпускников: среда, четверг 12.00 - 15.00
Адрес электронной почты для обращений: voronina@педколледж.рф
