Трудоустройство выпускников
Итоги трудоустройства и занятости выпускников на 02 сентября 2024 года
| Специальность | Группа/кол-во выпускников | Трудоустроенные в % от общего количества выпускников |
| 44.02.01 Дошкольное образование (воспитатель детей дошкольного возраста) | Д-42 - 21 выпускник | 90,4% |
| 49.02.01 Физическая культура (учитель физической культуры) | Ф-43 – 14 выпускников | 57,1% (42,9% - служба в армии) |
| 09.02.07 Информационные системы и программирование (программист) | П-40 – 15 выпускников | 33,3% (60% - служба в армии, 6,7 % - осное обучение в ВУЗе) |
| 40.02.02 Правоохранительная деятельность (юрист) | Ю-44 - 24 выпускника | 61,5% (30,8% - служба в армии; 7,7% - продолжают обучение) |
| 44.02.02 Преподавание в начальных классах (учитель начальных классов) | Ш-45 – 18 выпускников | 83,3% (13,3% - очное обучение, 5,4% - службе в армии) |
| ИТОГО: | 94 | 71,9% |
- Навыки, полученные во время учебы;
- Опыт, полученный в период производственной практики;
- Профессии, приобретенные на курсах дополнительного образования;
- Психологическая поддержка на индивидуальных и групповых занятиях «Адаптация на рынке труда».
Колледж оказывает услуги содействия трудоустройству выпускников через систему социального партнерства. Заключив договоры с предприятиями и организациями города, частными предпринимателями, колледж обеспечивает студентов местами производственной практики и способствует их дальнейшему трудоустройству. Помощь в поиске работы могут получить также выпускники предыдущих лет.
Мероприятия по трудоустройству выпускников включают в себя:
- Координацию работы по содействию занятости студентов колледжа и трудоустройству выпускников;
- Осуществление постоянного взаимодействия с предприятиями и организациями, местными администрациями региона в целях продвижения выпускников на рынке труда;
- Анализ потребностей предприятий и организаций в специалистах;
- Сбор заявок от организаций и предприятий по наличию вакансий на основании непосредственных контактов колледжа и заинтересованных организаций, а также с использованием СМИ и сети Интернет;
- Проведение работы со студентами в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса на специалистов;
- Организация встреч выпускников с потенциальными работодателями, содействие в осуществлении выбора будущих специалистов посредством анкетирования, тестирования, организации деловых игр, тренингов, личных бесед и т.д.;
- Осуществление взаимодействия с региональными центрами по трудоустройству и занятости молодежи, с другими соответствующими организациями по вопросу содействия трудоустройства выпускников;
- Создание информационной системы, обеспечивающей выпускников колледжа данными о наличии вакансий на предприятиях и организациях региона;
- Консультационная работа психологической службы колледжа по направлениям: самопрезентация, формы и методы поиска работы, подготовка к собеседованию с работодателем, планирование профессиональной карьеры.
Ежегодно, приказом директора колледжа, утверждается состав Комиссии по трудоустройству выпускников, которая работает по утвержденному графику в период выпуска молодых специалистов.
Состав Комиссии по трудоустройству выпускников:
- Руководитель: Запольских А. Г. (заместитель директора по учебной работе)
- Устинова А.Д. (зав. отделением)
- Урванцева В. В. (зав. практикой)
- Гордина Н. В. (педагог-психолог)
- Пономаренко Н. В. (социальный педагог)
- Лусников В. Ю. (инженер-электроник)
График работы Комиссии по трудоустройству выпускников:
- понедельник, среда, пятница 14.00 - 16.00
График работы психологической службы:
- понедельник, среда, пятница 8.00 - 16.00
- вторник, четверг 8.00 - 16.00
- консультации по вопросам трудоустройства выпускников: среда, четверг 12.00 - 15.00
Адрес электронной почты для обращений: voronina@педколледж.рф
